Consultant(e) Senior Performance RH

Company: Siapartners
Location: Paris
Posted on: February 26, 2021

Job Description:

Pionnier du Consulting 4.0, Sia Partners r--invente le m--tier du conseil et apporte un regard innovant et des r--sultats concrets -- ses clients. Nous avons d--velopp-- des solutions bas--es sur l'Intelligence Artificielle et le design pour augmenter l'impact de nos missions de conseil. Avec 1 800 consultants dans 18 pays, nous allons g--n--rer un chiffre d'affaires de 290 millions d'euros sur l'exercice en cours. Notre pr--sence globale et notre expertise dans plus de 30 secteurs et services nous permettent d'accompagner nos clients dans le monde entier. A travers notre d--marche "Consulting for Good", nous mettons notre expertise au service des objectifs RSE de nos clients et faisons du d--veloppement durable un levier de performance pour nos clients. Description du poste Vous accompagnez les Directions Ressources Humaines de nos clients en r--pondant aux probl--matiques suivantes : D--finition de la strat--gie Ressources Humaines : Alignement des axes strat--giques RH en fonction de la strat--gie d'entreprise et de l'organisation globale de l'entreprise Assistance -- la d--finition du mod--le op--rationnel RH (global/local), en lien avec les axes strat--giques RH Audit des Politiques Ressources Humaines : R--alisation d'audits des politiques de GRH et formalisation des recommandations Accompagnement des plans de transformations RH D--finition et accompagnement de la mise en --uvre de la gouvernance de la fonction RH R--alisation d'audits du mod--le organisationnel de la fonction RH R--alisation de projets de re-engineering des processus RH Audit des co--ts de la fonction RH et accompagnement de projets d'optimisation des co--ts de la fonction RH Assistance dans le cadre de projets de mise en --uvre de CSP RH, externalisation de la fonction RH et centre d'expertises RH --Responsabilit-- Sociale de l'Entreprise : R--alisation de diagnostics et de d--ploiements de d--marches RSE --Pilotage et performance des ressources humaines : Analyse et mise en place d'outils de pilotage RH (effectifs, masse salariale, enqu--te satisfaction client, d--finition de tableaux de bord RH, ---)
-- Dans le cadre de vos interventions op--rationnelles et dans le cadre du d--veloppement interne du cabinet, vous : G--rez la relation client sur les missions existantes et prenez part au d--veloppement de nouvelles opportunit--s Encadrez des consultants dans le cadre de votre mission et/ou de projets internes (groupes de travail, formations, ---) Contribuez activement -- notre politique de publication Pilotage et Performance RH (r--daction d'articles, pr--sentation de d--cryptage sectoriel, --tudes, livres blancs, ---) Dipl--m--(e) d'une grande --cole d'ing--nieur, d'une grande --cole de management ou d'une grande universit-- avec sp--cialisation en Ressources Humaines, vous justifiez id--alement d'une exp--rience r--ussie d'au moins 4 ans dans le conseil ou aupr--s de Direction des Ressources Humaines sur des projets d'envergure. Vous --tes dot--(e) d'une capacit-- -- travailler en --quipe, d'une ouverture d'esprit, d'un sens de l'analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant o-- vous partagerez nos valeurs que sont l'innovation, l'excellence, la bienveillance, l'esprit entrepreneurial, le travail d'--quipe ainsi que l'--quilibre vie personnelle - vie professionnelle. Fran--ais, anglais professionnel courant indispensable. Informations compl--mentaires Date de d--marrage : imm--diate Locaux en plein coeur de Paris (m--tro George V)

Keywords: Siapartners, Fort Smith , Consultant(e) Senior Performance RH, Professions , Paris, Arkansas