Consultant(e) Senior Performance RH
Company: Siapartners
Location: Paris
Posted on: February 26, 2021
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Job Description:
Pionnier du Consulting 4.0, Sia Partners r--invente le m--tier
du conseil et apporte un regard innovant et des r--sultats concrets
-- ses clients. Nous avons d--velopp-- des solutions bas--es sur
l'Intelligence Artificielle et le design pour augmenter l'impact de
nos missions de conseil. Avec 1 800 consultants dans 18 pays, nous
allons g--n--rer un chiffre d'affaires de 290 millions d'euros sur
l'exercice en cours. Notre pr--sence globale et notre expertise
dans plus de 30 secteurs et services nous permettent d'accompagner
nos clients dans le monde entier. A travers notre d--marche
"Consulting for Good", nous mettons notre expertise au service des
objectifs RSE de nos clients et faisons du d--veloppement durable
un levier de performance pour nos clients. Description du poste
Vous accompagnez les Directions Ressources Humaines de nos clients
en r--pondant aux probl--matiques suivantes : D--finition de la
strat--gie Ressources Humaines : Alignement des axes strat--giques
RH en fonction de la strat--gie d'entreprise et de l'organisation
globale de l'entreprise Assistance -- la d--finition du mod--le
op--rationnel RH (global/local), en lien avec les axes
strat--giques RH Audit des Politiques Ressources Humaines :
R--alisation d'audits des politiques de GRH et formalisation des
recommandations Accompagnement des plans de transformations RH
D--finition et accompagnement de la mise en --uvre de la
gouvernance de la fonction RH R--alisation d'audits du mod--le
organisationnel de la fonction RH R--alisation de projets de
re-engineering des processus RH Audit des co--ts de la fonction RH
et accompagnement de projets d'optimisation des co--ts de la
fonction RH Assistance dans le cadre de projets de mise en --uvre
de CSP RH, externalisation de la fonction RH et centre d'expertises
RH --Responsabilit-- Sociale de l'Entreprise : R--alisation de
diagnostics et de d--ploiements de d--marches RSE --Pilotage et
performance des ressources humaines : Analyse et mise en place
d'outils de pilotage RH (effectifs, masse salariale, enqu--te
satisfaction client, d--finition de tableaux de bord RH, ---)
-- Dans le cadre de vos interventions op--rationnelles et dans le
cadre du d--veloppement interne du cabinet, vous : G--rez la
relation client sur les missions existantes et prenez part au
d--veloppement de nouvelles opportunit--s Encadrez des consultants
dans le cadre de votre mission et/ou de projets internes (groupes
de travail, formations, ---) Contribuez activement -- notre
politique de publication Pilotage et Performance RH (r--daction
d'articles, pr--sentation de d--cryptage sectoriel, --tudes, livres
blancs, ---) Dipl--m--(e) d'une grande --cole d'ing--nieur, d'une
grande --cole de management ou d'une grande universit-- avec
sp--cialisation en Ressources Humaines, vous justifiez id--alement
d'une exp--rience r--ussie d'au moins 4 ans dans le conseil ou
aupr--s de Direction des Ressources Humaines sur des projets
d'envergure. Vous --tes dot--(e) d'une capacit-- -- travailler en
--quipe, d'une ouverture d'esprit, d'un sens de l'analyse et vous
souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant o--
vous partagerez nos valeurs que sont l'innovation, l'excellence, la
bienveillance, l'esprit entrepreneurial, le travail d'--quipe ainsi
que l'--quilibre vie personnelle - vie professionnelle. Fran--ais,
anglais professionnel courant indispensable. Informations
compl--mentaires Date de d--marrage : imm--diate Locaux en plein
coeur de Paris (m--tro George V)
Keywords: Siapartners, Fort Smith , Consultant(e) Senior Performance RH, Professions , Paris, Arkansas
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